Awareness

WAS HEISST DAS, WAS TUN WIR, UND WARUM IST DAS WICHTIG?

Awareness steht für Aufmerksamkeit. Aufmerksamkeit dafür, dass die Grenzen und Sicherheitsgefühle von Menschen nicht überschritten werden. Eine solche Grenzüberschreitung kann körperlich, verbal und nonverbal stattfinden: Durch unerwünschte Berührungen, diskriminierende Aussagen, schräge Blicke, abwertende Gesten …

Mit dem Awareness Konzept möchten wir am Zürcher Theater Spektakel ein Bewusstsein dafür schaffen, dass wir alle eine kollektive Verantwortung tragen, sobald wir uns in einem Raum (hier: einem Festivalgelände) bewegen. Unsere Gesellschaft ist auf eine Art und Weise aufgebaut, die zu Grenzüberschreitungen, Verletzungen und Ausschlüssen führt. Patriarchale Muster sind nach wie vor präsent, der Kolonialismus mit all seinen Folgen ist noch lange nicht aufgearbeitet, Ableismus und die Diskriminierung von Menschen mit Behinderung sind leider immer noch an vielen Orten alltäglich – um nur einige wenige Beispiele zu nennen. Diese tief in unserer Gesellschaft verwurzelten Mechanismen tragen auch dazu bei, dass etwa abwertende Begriffe zu einem alltäglichen Wortschatz gehören – manchmal nicht einmal im vollen Bewusstsein der Personen, die diese Begriffe benutzen. Deshalb ist es wichtig, aufmerksam mit den eigenen Privilegien umzugehen, um rücksichtsvoll handeln und gut aufeinander achten zu können. Wir dulden keinerlei Form von Gewalt, Sexismus, LGBTQIA+ Feindlichkeit, Rassismus, Xenophobie, Ableismus, Altersdiskriminierung und jeder anderen Form von Diskriminierung. Begriffserklärungen im Glossar.

GLOSSAR

 

Diskriminierung heisst, dass eine Gruppe Menschen mit spezifischen Merkmalen aufgrund dieser Merkmale ungleich behandelt wird (z.B.: Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Sprache, Religion, Alter, Behinderung, Körpergewicht, Bildung u.v.m.). Die Zuordnung geschieht oft durch andere Menschen und strukturelle Systeme.

Rassismus im engeren Sinn bezeichnet eine Ideologie, die Menschen aufgrund ihrer äusseren Erscheinung und/oder ihrer tatsächlichen oder zugeschriebenen ethnischen, nationalen oder religiösen Zugehörigkeit einteilt und hierarchisiert. Rassistische Strukturen haben sich aufgrund historischer Macht- oder Gewaltverhältnisse im politischen, ökonomischen und kulturellen Aufbau unserer Gesellschaft manifestiert und institutionalisiert.

Xenophobie heisst übersetzt Fremdenfeindlichkeit und ist eine Einstellung, die Menschen aus einem anderen Land oder einer anderen Kultur aggressiv ablehnt.

LGBTQIA+ steht für Lesbian, Gay, Bisexual, Trans, Queer, Inter*. Das Plus steht dafür, dass die Aufzählung nicht abgeschlossen ist und es noch viele andere sexuelle und romantische Orientierungen und Geschlechtsidentitäten gibt.

Homofeindlichkeit / Homophobie bezeichnet die ablehnende Einstellung, Beleidigungen, Ausgrenzung, rechtliche Ungleichheit, Witze machen oder sogar körperliche Gewalt gegenüber homosexuellen Personen.

Queer ist ein politischer Sammelbegriff für alle Identitäten, die nicht der Cisgender-Heteronormativität entsprechen.

Transfeindlichkeit / Transphobie bezeichnet die ablehnende Einstellung, Beleidigungen, Ausgrenzung, rechtliche Ungleichheit, Witze machen oder sogar körperliche Gewalt gegenüber trans Personen.

Behindertenfeindlichkeit / Ableismus (abgeleitet aus dem Englischen ability) ist eine Form der Diskriminierung, die behinderte Menschen Vorurteilen, Benachteiligungen und Vorbehalten aussetzt.

Klassismus bezeichnet die Diskriminierung aufgrund der sozialen Herkunft und/oder der sozialen und finanziellen Situation.

Sexualisierte Gewalt umschreibt, dass an einer Person gegen deren Willen eine sexuelle Handlung vorgenommen wird.

Sexismus bezeichnet eine Benachteiligung, Abwertung, Verletzung oder Unterdrückung aufgrund des Geschlechts, oft gegenüber Frauen und trans Personen.

Altersdiskriminierung / Ageismus ist eine Diskriminierung aufgrund von Alter/Jugend, oft in Bezug auf Vorurteile von Fähigkeiten.

Intersektionalität beschreibt das Überschneiden und Zusammenwirken von verschiedenen Diskriminierungsformen und berücksichtigt, dass Menschen oft wegen mehreren Eigenschaften/Identitätsmerkmalen benachteiligt werden.

Marginalisierung bezeichnet die geografische, wirtschaftliche, soziale oder kulturelle Verdrängung von Individuen oder Bevölkerungsgruppen an den Rand der Gesellschaft.

FINTA steht für Frauen, intergeschlechtliche, nonbinäre, trans und agender Personen und wird oft im Zusammenhang mit Raumpolitik (z.B. Safer Spaces) oder Diskriminierungserfahrungen verwendet.

BIPoC steht für Black, Indigenous und People of Color. Es ist zusammen mit People of Color (PoC) eine Selbstbezeichnung von Menschen mit Rassismuserfahrung, die aufgrund von strukturellen Rassismen gewisse Privilegien nicht haben.

Kollektive Verantwortung steht im Gegensatz zur Einzelverantwortung und stützt sich auf die Idee, dass wir nur gemeinsam im Kollektiv eine sichere Umgebung für alle kreieren können, indem wir uns alle daran beteiligen.

Konsens heisst übersetzt Einvernehmlichkeit und beschreibt, dass eine Handlung nur dann nicht übergriffig ist, wenn alle Beteiligten dazu ihr aufrichtiges verbales Einverständnis gegeben haben.